Månedsarkiv: juni 2014

Så fik jeg tilmeldt mig et vikarbureau Herning, hvor jeg har min hverdag.

Undertegnede har været arbejdsløs i godt halvandet år, og jeg må prøve at gøre noget nyt. Som følge af dette har jeg kontaktet vikarbureau Herning (http://www.temp-team.dk/default.aspx?GroupID=GROUP164&ID=81). Jeg er uddannet inden for kommunikation, men der er mange ansøgere om buddet, og jeg har ikke meget på CV-et. Så måske er jobs gennem et vikarbureau vejen til, at jeg kan generere flere kompetencer på cv’et og oven i det får noget konkret at stå op til om morgenen. Det er selvfølgelig deligt ikke at skulle op fra dynen på morgener med sne, men jeg savner det at komme ud og udføre mit job.

Min dejlige veninde er hos Vikarbureau Holstebro (http://www.temp-team.dk/default.aspx?GroupID=GROUP165&ID=81), og har forinden været ansat via Vikarbureau Horsens (http://www.temp-team.dk/default.aspx?GroupID=GROUP166&ID=81). Hun har nævnt for mig, at hun mest blev sendt ud på kontorer, når de ansatte skulle på barsel, på ferie eller var syge. Jeg synes, det ville være det bedste med et barselsvikariat, hvor jeg jo kan arbejde samme virksomhed i næsten et år.

Nu har jeg meldt mig, og så begynder alle overvejelserne at dukke op: Hvad kommer jeg til at tjene? Mon det er nok at være tilmeldt hos ét vikarbureau? Hvor lang tid går der, før de ringer? Hvor mon jeg kommer hen? Og vil jeg kunne lide at være vikar?

Hvis jeg snarere får flere korte ansættelser af for eksempel få dages varighed er jeg en kende nervøs for, hvordan jeg takler det med at være helt ny og komme ind uden at kende kollegerne. Man når vel knapt nok at huske navnene på virksomhedens ansatte, før man skal stoppe igen. På den anden side oplever jeg rigtig mange forskellige steder, og måske bliver de glade for mig på et sted, så jeg ikke behøver at stoppe.

Få glæde af talrige fordele ved at bruge penge på professionel interim management

Har du brug for at skabe et optimalt udgangspunkt for, at dit firma vokser, er det essentielt, at I råder over den rette chef. Det er både gældende i det daglige arbejde og i tilfælde af udfordringer i organisationen. I forbindelse med en forandringsproces er konsekvent ledelse i en virksomhed ydermere alfa og omega. Det er imidlertid ikke altid ukompliceret at skaffe præcist den chef, organisationen efterspørger i den konkrete situation. Derfor kan forskellige typer af rekruttering af ledere som for eksempel Interim management [http://www.temp-team.dk/Forside/Arbejdsgivere/Interim_Management.aspx] og Executive Search [http://www.temp-team.dk/Forside/Arbejdsgivere/Executive_Search.aspx] vise sig at være den rette løsning.

Sidder dit firma fast midt i en proces, hvor I leder efter en professionel ledelsesprofil, som formår at sørge for en korrekt forandring, udvikling såvel som implementering ASAP? I det tilfælde er plusserne ved Interim management utallige. Fordelene gælder hvad enten virksomheden har brug for en generel midlertidig leder eller ledelse af eksempelvis salg. Jeres firma kan nemlig få en dygtig ledelsesprofil, som vil kunne træde til dagen efter, såfremt I investerer i Interim management.

Søger dit firma en kvalificeret ledelsesprofil på permanent basis, og har I lyst til at være med i hver eneste fase af rekrutteringen, kan I med fordel investere i Executive Search i forbindelse med rekrutteringen. Ifm denne fremgangsmåde tages der udgangspunkt i executive rekruttering på højt niveau, mens samspillet med jeres ansættelsesudvalg, er i fokus. Det bevirker, at i forbindelse med Executive Search er I en ligebyrdig samarbejdspartner lige fra formuleringen af den rette jobprofil til ansættelsen er gennemført. Desuden får I en udførlig opfølgning flere gange inden den første tid af ansættelsesforholdet er omme.

Tror du, at Executive Search eller Interim Management er en god løsning ifm påtrængende udfordring på ledelsesfronten i jeres virksomhed? Så forhør jer om mulighederne hos et rekrutteringsfirma, som kan bistå jer med ansættelsen af din nye topchef. Med den optimale sparringspartner får I nemlig attraktive aktiver uagtet, om dit firma har brug for assistance til f.eks. Interim management eller Executive Search i forbindelse med en aktuel udfordring på ledelsesfronten.